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      優秀員工EMBA團隊職業化塑造特訓心得體會

      作者:管理員 來源: 深圳市麒麟實業有限公司 發表時間:2016/4/13 14:53:12 閱讀:

      突破自我 打造自我 成就卓越

      ——優秀員工EMBA團隊職業化塑造特訓心得體會

      企業的成敗興衰取決于這支團隊的戰斗力。當今時代,我們追求的不再是個人英雄主義,而是團隊的整體實力,軍訓無疑是鑄就一支優秀團隊的有效手段。

      (麒麟公司優秀精英團隊)

      眾所周知,軍隊有嚴格的紀律,軍人有鋼鐵般的意志,所以才使軍隊步調一致,鑄就了鋼鐵長城。企業不是軍隊,但企業是一個團隊,同樣需要鋼鐵般的意志!

      下面就這次軍訓的幾個項目來談談工作生活上得到的領悟。

      “站軍姿”這個項目給予我們很多啟示?!罢拒娮恕?,不僅要求我們擁有鐵的紀律,還要求我們擁有良好的精神風貌。整齊一致才能通過教官考驗,這展現的是我們的團隊作戰意識,一個團隊只有互相配合步調一致,才可實現目標 ,做好工作。每個戰隊,選出了隊長、督導員、旗手、后勤,講求的是分工合作,還要配合與協調,一個團隊不僅要有配合,還要配合好,才能收到最好的效果。

      (雷神戰隊 口號:團結就是力量?。?/span>

      (夢想隊 口號:超越夢想  勇往直前)

      “拍數字”是圓圈內分布了130的數字卡,需要按順序從1拍到30,圓圈內同一時間只能有一個人。拍完數字后全隊回到起跑線的時間就是全隊的成績,五輪游戲取最優的成績作為最后成績。我們想到如果多個人進去拍,比較容易出現兩人同時在圓圈內,這屬于犯規不算成績的。于是我們就選定一個人,把圈內的數字一次拍完。這樣出來的結果是我們完成的時間都比別人多一倍。別人都是分工合作,多個人拍的。最后兩輪,我們也效仿其他隊,分工合作,成績是比較好了,但仍然比別隊多十多秒。游戲結束后,教官讓我們圍過去圈內看數字卡的分布,其實相鄰的幾個數字是規律分布在一起的,我們沒有找準其中的規律,總提高不了效率。這個游戲告訴我們,第一:一個人的能力再強,也強不過一個團結的團隊,領導的能力再強,不能說明事情都做完,只有員工團結一致、齊心協力才能振興企業;第二:作戰策略是很重要的,這就要求一個領導要做好自己的工作,隊員有好的想法辦法要提出來,共同進退;第三:事物的發展都是有規律的,有時候我們需要犧牲一次機會去摸索規律,摸索出來規律會讓我們事半功倍。

      (夢想隊在討論作戰策略)

      “七巧板拼圖”是每個小組分到一個任務書一個圖案和五塊小木板,各小組通過溝通合作完成任務得到相應分數?;顒又?,各小組使盡渾身解數,有兩三個組得到了七八十分的好分數。待教官宣讀第7小組的任務書時,大家都茫然了,原來7組的任務是:一、領導其他6個小組得到1000分高分;二、其他小組配合擺出一個正方形時,分別可得到35分;三、用同種顏色的木板擺出圖形。成績算的不是每個小組的分數,而是一個大團隊的總分。7組沒有發揮好領導統率的作用,其他6個小組各自為政,成績參差不齊,總分高不到哪里去。這讓我們懂得了領導的重要性,領導是團隊的主心骨,制定團隊目標,帶領團隊勇往直前,我們也必須擁護領導,才能獲得最終的成功。還有一點就是,一個人好不是真的好,大家好才是真的好;部門好不是真的好,公司好才是真的好!

      “漫漫人生路”這個項目是由一個挑戰者一個支持者兩人合作完成的,挑戰者蒙上眼睛,由支持者攙扶挑戰者走過漫漫人生路,全程不能說一句話,挑戰者可以挑選自己信任的人作為支持者。漫漫人生路有平坦、有坎坷,有的人走得磕磕碰碰,有的人走得順順利利,但是全部參與者都成功完成這個挑戰。當挑戰者摘下眼罩時,才發現握緊自己的手、保護自己走完所有坎坷的支持者早已不是原來自己選定的人。通過這個活動,我們懂得了,不管遇到了什么困難,不用害怕,相信身旁的伙伴,握緊彼此的手,他們會支持你,攙扶你,沒有過不去的坎,沒有完成不了的事情!

      (“漫漫人生路”后  隊員表達內心感受)

      (特訓經過十二小時后 隊員進行階段性總結)

      (帳篷之夜)

      “爬山”,爬山是平常的休閑娛樂活動,我們平時也會組織一起爬山。爬山是在清晨的時候,我們經過了一個睡眠不好的夜晚,早餐還沒有吃,只攜帶一瓶水就出發了。一路上,教官不斷勸說我們中途下山,不往上爬了,鼓動落后的人原地休息,等山上的人下來。教官的計謀成功了,有部分人放棄登山。也大部分人告訴教官:要勇往直前、永不放棄、要善始善終、要征服困難,他們成功了,爬到山頂。爬山是很平常的事,從這平常的事情我們也能領悟到一些道理:所有人的起點都是一樣的,所有人的前提條件都是空腹沒進食的,不一樣的只有每個人的體質。而爬上山的有年紀大的、年紀小的,體弱的、強壯的,這都不是問題,問題是人的意志力和欲望!有強大的意志力去堅持你想要攀登高峰的欲望就沒有到達不了的地方。

      (沒有到達不了的地方  峰頂合照)

      “商戰模擬”是一個翻牌游戲,成功翻出一張牌代表成功獲得一個市場,一共有13張牌,按教官給出的順序翻,從1翻到13或者從13翻到1,隊長是被扣押起來的,隊員排成列,輪流上去翻,翻對了數字向上,翻錯了蓋回去。有隊伍成功翻出所有的牌游戲結束,這時翻出的牌最少,開發的市場最少的隊要接受沒收資金的懲罰。一共進行三輪游戲,每輪資金分別為:300萬、600萬、1200萬,300萬資金用30個俯臥撐代替,600萬、1200萬以此類推。懲罰由隊長一人承擔!最后一輪輸掉的隊伍,不僅隊長要罰做120個俯臥撐,還有燒掉隊旗,解散隊伍。這個懲罰是非常嚴厲的!每個隊的作戰方案都相同,每個人上去翻牌是記準位置和牌,然后告訴隊員,目的是順利翻出牌。有的隊才翻出兩三張牌的時候,就有隊把13張牌全翻出來了,原因就在于每個隊隊員的執行力,每個隊只要出現打醬油的隊員,翻牌的效率肯定是不高的,更嚴重的還可能影響方案的執行,打亂全盤計劃。所以,通過這樣的游戲,告訴我們:不管領導不在時,我們都要堅持執行作戰方案,一絲不茍,做好自己的分內事,不拖團隊的后腿!當有人錯了,計劃被打亂時,需要一個領導時,沒人站出來,我就站出來,組織大家回到預定的軌道中,繼續執行作戰方案。那么一個公司也應該這樣,公司再好的決策,再好的經營理念,如果沒有強有力的執行也永遠是空談。一個有高效的執行力的公司,才可以將決策很快的落到實處。

      (隊員一絲不茍得翻牌記牌)

      T字謎”是一個拼圖游戲,只有掌握要領,很容易就可以拼出來。隊長用五分鐘向隊員講解拼圖要領的時候,有些人一看就懂怎么拼,到輪流去拼的時候就不會了。這種現象我們稱為:一看就懂,一做就不會。避免出現這種情況我們就要:復雜的事情簡單做,簡單的事情認真做,認真的事情重復做,還能夠重復的事情創新做!

      (隊員在拼T字謎)

      “畢業墻”是一堵四米五的墻,四米五有多高,兩個一米七五的人身高加起來才三米五,四米五是需要兩層人梯才能攀得上去的高度!整個過程要求不能說一句話,只要說話就算違規,是要重新再來的。第一次是下面的人說了一句“上去”,第二次是第二層人梯說了句:“上來”,第三次是差不多完成項目的時候,墻上的人喊了句“拉上來!”這三個字把我們所有的努力所有希望都掩蓋覆滅了!是的,爬墻非常不容易,那些人梯承受無數重量,他們的肩膀紅腫不堪,那些在墻上拉人的,他們力氣殆盡!眼看成功就在眼前了,一下子一敗涂地,我們還能重來嗎?我們還有力氣重來嗎?有!我們永不言棄!對付屢戰屢敗最好的方法就是屢敗屢戰!第四次,我們成功了!經歷了無數辛酸和血淚,終于成功了!永遠別說做不到,一個人的力量是有限的,一個團隊的力量是無限的,今日我們翻成功的是四米五的墻,他日我們翻成功的是幾千萬幾億的單!加油,麒麟。麒麟麒麟,有你必贏!

      (第四次努力 感謝永不言棄的我們!加油,麒麟精英們?。?/span>

      (翻過畢業墻,団抱  一個團隊的力量是無限的)

      翻過畢業墻軍訓就全部結束了,回頭看看貫穿整個軍訓始終的是一個又一個的規則紀律!這是一個軍人最基本的東西,也是我們在軍訓中必須遵守的,違反必罰!這也給我們講述了一個做人最基本的道理,那就是要守規則,接受約束。細想一下,現實生活中,就是這樣的。在家有家規,在單位有制度,在社會上有國家的法律。你若違反了這些規則,你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什么地位,從事什么工作,都應該養成自覺遵守規則,自覺接受約束的習慣,決不能馬馬虎虎,更不能視規則于不顧。

      (列隊聽教官指示)

      其實,一個人的年齡并不是工作和生活的障礙,好的心態才是工作的動力和源泉。軍訓,讓我們領悟到,如何去面對生活和工作,如何用智慧去工作,為公司這個大團隊去努力奉獻、爭光創榮。蛋糕做大了,我們分到手里的才會更多!

      (特訓結束后雷神戰隊包餃子)

      (特訓結束后夢想隊包餃子)

      最后,感謝公司提供給我們接受特訓的機會,一個企業給員工最好的嘉獎就是培訓學習。還感謝這次特訓的海星助理和斑馬教官,感謝他們嚴厲的教導讓我們再一次成長!

      (海星助理與斑馬教官:痛苦使人成長)

      代號:熊孩子

      2014/3/5



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